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努力做更好的自己——記公司2016年管理干部培訓班
為了促進公司標準化管理貫徹執(zhí)行落地，提高新、老基層管理干部的管理能力和水平，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，2016年11月10日至12日，公司在青島開發(fā)區(qū)舉辦了2016年管理干部培訓班。
本期培訓班得到了公司領導的高度重視，在籌備期間，蓋總曾專門召開講師溝通會，審核參訓人員名單及培訓形式，并對各講師培訓課件逐一審閱，提出意見。
為期三天的封閉式培訓，形式多樣、精彩紛呈，下面就請跟隨小編一起去看看吧！
2016年管理干部培訓班從學習課前拍拍操開始。
在培訓班開學典禮上，顧總作了致辭，重點闡述了公司舉辦管理干部培訓班的意義，并為學員們算了一筆賬，點出了公司舉辦學習班在人財物方面的巨大付出，希望學員們珍惜機會，好好學習，有所收獲。
顧總致辭
在前兩天的培訓中，山東大區(qū)市場葛總、公司采購中心王總、及山東大區(qū)職能部門領導組成了本期培訓班的講師團隊，針對體系、安全、人力、采購、財務、客服等方面的基礎知識進行講解。他們將標準、規(guī)范的制度及流程用最通俗易懂的方式傳授給學員，引導學員將理論知識與平日的工作實踐聯系在一起，獲得了學員的一致好評。
山東大區(qū)市場葛總講課
體系部王格經理講課
人力資源部張磊經理講課
期間，工作人員還組織學員前往青島開發(fā)區(qū)四中餐廳和開發(fā)區(qū)海爾園快餐廠進行了參觀學習，學員們從兄弟單位的現場運營中得到了許多啟發(fā)。
學員參觀青島開發(fā)區(qū)海爾園快餐廠
為了驗證培訓效果，在前兩天的課程結束后，工作人員組織學員進行了嚴肅認真的考試，所有學員均考試合格。
學員正在進行考試
在緊張的學習和考試后，工作人員還組織全體學員及外地（濟南/煙臺/鄭州）到青參加第三天培訓的近80名管理人員進行了集體活動，大家在歡樂的笑聲里留下了難忘的記憶。
小組成員一起唱歌
培訓第三天，山東大區(qū)、上海大區(qū)所有區(qū)域經理及基層餐廳負責人，山東大區(qū)職能部門人員，以及本期培訓班的學員，共150余人齊聚一堂。課前，大家共同做拍拍操，整齊的動作和歡快的節(jié)奏，讓我們看到了這支隊伍蓬勃向上的活力。
全員一起做"拍拍操"
在第三天培訓的上午，體系安全中心謝總針對新項目開業(yè)標準化進行了講解，讓大家認識到了新項目開業(yè)關乎到的許多細節(jié)，掌握了具體可實操的各種流程，隨后北京大區(qū)10區(qū)向榮經理和劉富厚廚師長進行了精彩而富有激情的管理分享，讓大家看到了北京10區(qū)這樣一支充滿激情和活力的團隊，感受到了他們永不滿足、不斷創(chuàng)新超越的精神。
下午，顧總組織參訓人員，針對上午的培訓分組討論，大家各抒己見，進行了熱烈的互動交流，各小組推出代表上臺發(fā)言，結合本職工作闡述所感所思，將培訓推向了高潮。最后，顧總用一個半小時，結合薦總推薦的西點22條軍規(guī)給大家?guī)砹艘粓觥蹲鲋辛黜浦返乃枷雴⒌?，讓所有與會人員明白了公司對優(yōu)秀的管理者的要求，并如何成為公司的中流砥柱。
培訓結束后，向本次培訓班的學員頒發(fā)了結業(yè)證書，并對優(yōu)秀學員進行了頒獎，青島4區(qū)北海餐廳李向前獲得個人綜合成績第一名；煙臺3區(qū)通用一期餐廳李軍獲得第二名；青島7區(qū)建安集團餐廳于生竹、直屬區(qū)域海洋局餐廳蔡德慶獲得第三名；張金鳳帶領的第四組獲得團體第一名。與會的區(qū)域經理、總部講師為獲獎學員頒發(fā)了獎狀和獎品，并一同合影。
領導們?yōu)閷W院頒發(fā)結業(yè)證書
“世界上沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”，人又何嘗不是如此，我們每個人都應該不斷地學習進步，提升自己。如今，2016年管理干部培訓班已結束，希望學員們回到工作崗位后，能夠將所學的理論知識應用到實際工作中，真正做到學以致用，也希望我們所有的管理者，都能不折不扣執(zhí)行公司的標準，從內心深處認同公司的文化，向榜樣學習，向標桿看齊，努力做更好的自己，在本職崗位上做出更大的成績!
培訓會在全場“我們是優(yōu)秀的健力源員工、我服務、我快樂、做良心企業(yè)、賣放心食品“的響亮口號和掌聲中落下帷幕。
領導與學員合影
