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轉(zhuǎn)變思路、提升素質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng)新,鞏固公司發(fā)展的根據(jù)地—山東大區(qū)/上海大區(qū)2015年總結(jié)表彰暨2016年展望大會(huì)召

發(fā)布時(shí)間: 2016-01-19 11:08:00 閱讀: 4014次
       1月16日,山東大區(qū)/上海大區(qū)2015年總結(jié)表彰暨2016年展望大會(huì)在青島隆重召開(kāi),董事長(zhǎng)薦世新、常務(wù)副總蓋淑娥、管理中心總經(jīng)理顧勤、山東大區(qū)市場(chǎng)總經(jīng)理葛富升、上海大區(qū)營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理張淑卿以及山東大區(qū)、上海大區(qū)區(qū)域經(jīng)理、餐廳經(jīng)理代表,山東大區(qū)職能部門(mén)員工和部分優(yōu)秀員工代表共150余人,參加了此次大會(huì)。

       山東大區(qū)作為公司的根據(jù)地,多年來(lái)一直保持著平穩(wěn)的運(yùn)營(yíng),很多項(xiàng)目都是老項(xiàng)目。然而,2015年,由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,山東大區(qū)整體運(yùn)營(yíng)遇到了一些問(wèn)題,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)幅度較其他大區(qū)少。在嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面前,一些單位創(chuàng)新不足、沖勁不足,陷入瓶頸,亟需扭轉(zhuǎn)思想,突破創(chuàng)新。因此本次大會(huì)也是一次直面問(wèn)題、尋求發(fā)展的大會(huì)。

       會(huì)上,山東大區(qū)體系、安全、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人力,以及市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行了工作匯報(bào),對(duì)2015年的工作進(jìn)行了總結(jié),并闡述了2016年的工作計(jì)劃。蓋總進(jìn)行了重點(diǎn)點(diǎn)評(píng),并對(duì)山東大區(qū)未來(lái)工作提出了六個(gè)方面的要求:一是加強(qiáng)對(duì)公司優(yōu)勢(shì)的推介,公司有一套標(biāo)準(zhǔn)而完整的管理體系,在為客戶服務(wù)的過(guò)程中,我們做了大量的工作,有很多的亮點(diǎn),比如公司的食品安全工作、公司的內(nèi)刊等等,但是客戶并不知道,因此,這就要求我們不僅會(huì)做,更要會(huì)說(shuō)、會(huì)宣傳,讓客戶知道我們的優(yōu)勢(shì);二是加強(qiáng)培訓(xùn)的力度,尤其是要定期對(duì)餐廳經(jīng)理進(jìn)行全方位的培訓(xùn),2016年山東大區(qū)的“半月談”培訓(xùn)計(jì)劃一定要開(kāi)展起來(lái);三是加強(qiáng)對(duì)信息化的支持,2015年公司引進(jìn)用友U9系統(tǒng),目的就是為了通過(guò)信息化推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展,信息化不是一年、兩年的工程,是一個(gè)十年工程,各部門(mén)一定要配合;四是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn),標(biāo)準(zhǔn)化是公司長(zhǎng)期的工作方針內(nèi)容,2016年,標(biāo)準(zhǔn)化工作要更進(jìn)一步,包括營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、開(kāi)業(yè)驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)化等等,都要有所突破;五是加強(qiáng)人工成本控制,當(dāng)下,人工成本已經(jīng)成為制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素,2016年必須進(jìn)一步提高人均效率,加大非全日制用工力度;六是加強(qiáng)對(duì)客戶的關(guān)注,2015年山東市場(chǎng)有小項(xiàng)目丟失,足以讓我們警醒。我們的區(qū)域經(jīng)理不能只管營(yíng)運(yùn),更要加強(qiáng)對(duì)客戶的關(guān)注和溝通,承擔(dān)起全部責(zé)任,市場(chǎng)客服部門(mén)也要拿出具體的方案,做好客戶維護(hù)。

       薦董在會(huì)上作了重要講話,薦董指出,山東大區(qū)是公司的根據(jù)地,這個(gè)根據(jù)地一定要穩(wěn)如磐石。2016年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀,但是我們不能氣餒,在市場(chǎng)開(kāi)拓方面,一定要轉(zhuǎn)型,要聚焦優(yōu)質(zhì)客戶,最大限度減小經(jīng)濟(jì)低迷對(duì)公司的影響。在營(yíng)運(yùn)方面,薦董表示,我們一定要提升綜合素質(zhì),從人員選擇,到裝修設(shè)計(jì),到菜品策劃……都應(yīng)該事先考慮競(jìng)爭(zhēng)力,一定不能跟在別人屁股后面,一定要保持行業(yè)領(lǐng)先。薦董意味深長(zhǎng)的說(shuō):“餐飲行業(yè)無(wú)大事,但是如果我們每天都能把一件件小事做好,那也非常不容易。2016年,我們的管理人員,無(wú)論對(duì)客戶、對(duì)工作、對(duì)員工,一定要做到八顆心(用心、細(xì)心、虛心、恒心、誠(chéng)心、雄心、愛(ài)心、責(zé)任心),一定要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。”最后,薦董再次重申了公司的服務(wù)目標(biāo),并預(yù)祝山東大區(qū)2016年取得輝煌業(yè)績(jī)。

       會(huì)上,還對(duì)山東大區(qū)、上海大區(qū)標(biāo)桿餐廳和先進(jìn)班組進(jìn)行了表彰。通用一期餐廳、通用三期餐廳、海爾白電餐廳、辛安小學(xué)餐廳、實(shí)驗(yàn)中學(xué)餐廳、供電餐廳、煉化餐廳、海爾園快餐廠、許昌卷煙廠餐廳、矢崎二廠餐廳被評(píng)為標(biāo)桿餐廳;青島開(kāi)發(fā)區(qū)海爾園特冰班組、空管站餐廳后廚班組、新模具班組、香江三小餐廳、育才中學(xué)面食班組、膠南海爾洗衣機(jī)一期班組、城投餐廳、雙語(yǔ)中學(xué)餐廳面食班組、郵區(qū)中心局后廚班組、海信餐廳前廳班組被評(píng)為先進(jìn)班組。此外,山東大區(qū)、上海大區(qū)還有89名員工被評(píng)為優(yōu)秀員工。每一項(xiàng)榮譽(yù)的背后,都詮釋著責(zé)任、浸透著汗水,記錄著付出,每一項(xiàng)榮譽(yù)都是對(duì)過(guò)往的認(rèn)可,對(duì)未來(lái)的激勵(lì)。

       新的一年里,山東大區(qū)的同仁們,讓我們攜起手來(lái),轉(zhuǎn)變思路,提升素質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng)新,把根據(jù)地打得更牢,為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)后盾!

2015年總結(jié)表彰暨2016年展望大會(huì)薦董講話
薦董講話
2015年總結(jié)表彰暨2016年展望大會(huì)蓋總講話
蓋總講話
顧總講話
顧總講話
山東大區(qū)市場(chǎng)葛總總結(jié)匯報(bào)工作
山東大區(qū)市場(chǎng)葛總總結(jié)匯報(bào)工作
采購(gòu)中心王總總結(jié)匯報(bào)工作
采購(gòu)中心王總總結(jié)匯報(bào)工作
公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀餐廳頒獎(jiǎng)
公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀餐廳頒獎(jiǎng)
2015年總結(jié)表彰暨2016年展望大會(huì)
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)